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书名： | 现代企业岗位分析与岗位评价 |
| 原书名： | 无 | |
| ISBN： | 978-7-111-24391-5 | |
| 作者： | 陈庆 著 | |
| 出版社： | 机械工业出版社 | |
| 原出版社： | 无 | |
| 出版日期： | 2008-07-03 | |
| 语种： | 简体中文 | |
| 开本： | 16 | |
| 页数： | ||
内容提要：
人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。《岗位分析与岗位评价》以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法（比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等）;岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；怎么运用岗位分析的结果等。《岗位分析与岗位评价》所涉及的难点、热点以案例加以阐释，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。